Dotazione organica

Dlgs 14 marzo 2013, n. 33
articolo 16 commi 1, 2

Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all'articolo 60, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni, nell'ambito delle pubblicazioni di cui al comma 1, evidenziano separatamente, i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
 

Fabbisogno del Personale

(Articolo 6, comma 2, del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) Linee di azione dell’Amministrazione in merito al fabbisogno del personale nel rispetto del principio di ottimizzazione delle risorse pubbliche disponibili, degli obiettivi di perfomance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi, in coerenza con la pianificazione delle attività e della performance, nonché con le linee di indirizzo di cui al Decreto del Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione dell’8 maggio 2018 e tenendo conto dei provvedimenti di ridimensionamento degli organici e del conseguente riassetto organizzativo da attuarsi ai sensi dell’articolo 12, comma 1-bis, del Decreto legge 17 febbraio 2017, n. 13, convertito dalla Legge 13 aprile 2017, n. 46.

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2019-2021

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2020-2022

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2020-2022 - modifiche

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2020-2022 - ulteriori modifiche

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2021-2023

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2021 - 2023. Modifiche

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2022 - 2024

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2022 - 2024. Modifiche

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2022 - 2024. Ulteriori Modifiche

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2022 - 2024. Ultimo

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022 - 2024

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2023_2025

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2023_2025. Integrazioni

Programmazione del Fabbisogno di Personale per il triennio 2023_2025. Modifiche

 

 

 

 

 

Contenuto inserito il 20-03-2019 aggiornato al 06-04-2023
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